6月22日，《每日新報》發(fā)表評論指出，問責的目標在于提高人員執(zhí)法程度，降職辦事才能，不是危機公關的一種手腕，更不是作秀。

假設沒有這個進程，通報就是一紙空文，還一副無所謂的樣子大玩文字游戲。這不只是對大眾不擔任任，更是拿政府通報應有的輕薄性開玩笑。

原題目：汕頭復職城管當天“停職”，問責怎樣成了作秀？ “復職不是開革，這位隊長仍是執(zhí)法人員。” 6月

復職當然不是開革，不只這位副隊長執(zhí)法人員的身份不會變，甚至其副隊長的職務都沒有被免除。但復職象征著自己要對之前的謬誤停止檢查，韓語翻譯，主管部門要對其謬誤停止考查，拿出論斷，對該同志停止批判教育。

文章稱，在普通人的理解中，復職即臨時中止其實行的職務，承受考查或許審查。這個職務人造蘊含現(xiàn)有所有職務。但從回復看，當?shù)責o關部門對復職的理解和普通人截然不同。

原題目：汕頭復職城管當天“停職”，問責怎樣成了作秀？

但理想上，就在20日當天，被復職的“掄鐵錘”事情涉事城管中隊長，出如今另一執(zhí)法現(xiàn)場。對此，汕頭市龍湖區(qū)委宣傳部給出了這一讓人瞠目結舌的回復。

誰叫大眾當初沒有要求無關部門解釋清楚呢？假設過后就說清，首先停的是哪一項職務，其次停多長時間，幾天還是幾個小時，最后闡明停完之后怎樣辦，就不會鬧誤解了！

可話又說回來，假設對任務人員的問責需求若干條備注能力保證落到實處，這種問責是真心處理成績還是用來敷衍大眾？

汕頭龍湖區(qū)這場對暴力執(zhí)法行為的問責，即使是演戲，這戲演的也太假了。問責的目標在于提高人員執(zhí)法程度，降職辦事才能，不是危機公關的一種手腕，更不是作秀。以搪塞的態(tài)度看待問責，不只達不到真正的目標，還會升矮小眾的信賴度，得不償失。（張雪飛）

停掉的職務能夠是副隊長的職務，也能夠是治理占道運營攤檔的職務，甚至能夠僅僅是不在出事那條街治理占道運營攤檔的職務。因為復職不算正式處分，其概念也在始終調(diào)整，所以當?shù)鼗貜驼裾裼性~。

“復職不是開革，這位隊長仍是執(zhí)法人員。”

6月8日，汕頭幾位城管在治理占道運營攤時，掄鐵錘重復打砸桌椅、摔碎餐具。20日清晨，汕頭市政府通報稱，決議對事情中的執(zhí)法中隊副隊長予以復職解決。